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  • 毛主席最懂企业文化
  • 2012-04-06     阅读:1561次
  • 摘要:尽管企业形象识别系统—CIS产生于上世纪40年代的美国,但是实践中应用最好的是毛泽东主席,以及以毛主席为核心的共产党领导下的军队,而这要早于企业文化理论建立的年代。   红军的视觉识别(VI)是“一颗红星头上戴,革命的红旗挂两边”,红五星和红领章颜色为红色,象征着革命,红色的视觉...
  • 尽管企业形象识别系统—CIS产生于上世纪40年代的美国,但是实践中应用最好的是毛泽东主席,以及以毛主席为核心的共产党领导下的军队,而这要早于企业文化理论建立的年代。

      红军的视觉识别(VI)是“一颗红星头上戴,革命的红旗挂两边”,红五星和红领章颜色为红色,象征着革命,红色的视觉冲击力非常强,而且戴在人们视觉最容易看到的地方,前额上和衣领子上,红五星寓意夜晚天上的北斗指引,这给在苦难黑暗中的中国人民莫大希望和鼓舞。

      红军的行为识别(BI)是“三大纪律八项注意”,最初毛泽东在三湾改编军队时,提出了“三大纪律六项注意”用来区别革命的军队和其它军队,后来上了井冈山后又修改为“三大纪律八项注意”,一直传唱至今。据说当时毛泽东为了能让歌曲通俗易懂,先唱给老农听,直到听懂听明白为止。这三大纪律八项注意就是共产党领导下的革命军队区别于其它任何军队的行为识别。正是共产党领导下的红军有如此深得老百姓拥护的行为识别,才赢得了人民群众的深深爱戴。

      而红军之所以能够长期持久地做到三大纪律八项注意,其根本原因就是在其理念识别系统(MI),即毛泽东思想的核心理念:“全心全意为人民服务”。一个globrand.com人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事而不做坏事,能做到这一点关键是有全心全意为人民服务的理念。

      关于我军理念识别,简单的概况如下:

      使命:消灭阶级 消灭剥削 解放全人类

      愿景:实现共产主义

      价值观:全心全意为人民服务

      战略:反帝反封建完成新民主主义革命,进行社会主义革命和建设

      精神:实事求是 群众路线 独立自主(活的灵魂)

      作风:理论联系实际 密切联系群众 批评与自我批评的作风

      企业文化建党理念:党指挥枪、枪杆子里面出政权

      企业文化革命理念:星星之火、可以燎原;农村包围城市,武装夺取政权

      企业文化发展理念:自力更生、艰苦奋斗、奋发图强、勤俭建国

      企业文化人才理念:德才兼备,又红又专

      企业文化标兵榜样:大庆 大寨 解放军 雷锋 王杰 焦裕禄

      LOGO:党徽(镰刀、锤子象征着党是中国工人阶级的先锋队)

      SLOGAN:打到日本帝国主义,中国共产党万岁

      所以理念识别体系才是支撑一个人,一个组织持久行为的根本原因。相比之下,国民党的青天白日旗、军歌及三民主义则要逊色得多。更重要的是红军把理念识别、行为识别坚持做,做到位,构建起完整的真正的理念识别、行为识别,进而才有了完整的识别系统。
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